线上线下齐发力、打出稳就业“组合拳” 成都前9月全市城镇新增就业20.75万人

▲“百日万企高校毕业生系列招聘活动”第一轮线下招聘现场

党的组合拳二十大报告提出：

我们要实现好、维护好、线上线下发展好最广大人民根本利益，力打紧紧抓住人民最关心最直接最现实的出稳利益问题，坚持尽力而为、业成月全量力而行，都前深入群众、市城深入基层，镇新增业采取更多惠民生、组合拳暖民心举措，线上线下着力解决好人民群众急难愁盼问题，力打健全基本公共服务体系，出稳提高公共服务水平，业成月全增强均衡性和可及性，都前扎实推进共同富裕。市城

党的二十大报告“增进民生福祉，提高人民生活品质”部分中，实施就业优先战略中的一系列民生关键词，凸显了惠民温度，勾勒出美好的民生画卷。

在2022年成都幸福美好生活十大工程重点项目中的居民收入水平提升工程中目标明确——提高工资性收入，增强专业性、高收入岗位供给，年度城镇新增就业不低于23万人。截至9月末，全市城镇新增就业20.75万人，完成全年目标任务的90.22%。昨日，记者走进相关部门，实地探访居民收入水平提升工程开展情况。

【现场直击】

线下招聘如期而至 线上招聘如火如荼

“目前我们已经收到400家单位报名参会，岗位需求超1.5万。”市人社局工作人员欣喜地向记者介绍，这几日大家都在积极筹备即将于11月5日在非遗博览园五洲情会展中心举行的2022“蓉漂人才荟”暨高校毕业生就业促进供需洽谈会，活动吸引了众多企业前来报名。

“党的二十大报告中关于就业的部分以及有关就业的系列指示精神，为我们未来的工作提供了动力与指引。”该局相关部门负责人表示。

在筹备线下招聘会的同时，线上招聘会也如火如荼地开展。10月19日，“2022年成都就业大型网络招聘活动”正式开启，将持续筹集重点行业企业招聘岗位，包含工艺研发设计、机械设计工程师、模拟芯片设计师、会计、行政等，预计将发布岗位超50万个。此次活动将持续到今年12月20日，还将为毕业生免费提供招聘岗位信息查询、职业指导、简历投递、政策咨询等就业服务。

“百日万企高校毕业生系列招聘活动”是今年成都市就业工作中的重头戏。在今年6月至9月的第一轮活动中，已为20余万高校毕业生提供了就业服务，近期两场大型招聘活动均为第二轮活动的重要组成部分，希望帮助更多求职者找到合适的岗位。

【市民心声】

对未来的职业生涯充满信心

问：此次党的二十大报告中明确提出要“实施就业优先战略，强化就业优先政策”。作为求职者，你有什么感受？

应届生廖同学：作为一名刚刚毕业的大学生，面临着从学生到工作者的身份转变，也面临着毕业季的求职。看了这次党的二十大报告中关于就业部分的论述，心情特别激动，对未来的职业生涯充满信心。

问：在今年的就业中，有什么相应的就业支持？

市民胡先生：对我们年纪比较大的求职者来说，在职业技能上其实很难和年轻人相比，找工作也比较困难。近期，社区给我们做了“一对一”精准岗位推送，还免费提供了技能培训，收入高了，幸福感也越来越强了。

【相关延伸】

发挥基层力量 组织多元化招聘活动

据了解，从6月起，成都在全市公共人力资源市场开展“天天招”、街道“周周招”等专场招聘活动；创新推出“直播快招”招聘方式，在公共市场提供即时发布信息、组织对接、面试洽谈等“一站式”快办服务，满足企业和劳动者即时对接需求。同时，统筹利用政务服务大厅、街道社区等场所，发挥基层力量，每周组织灵活性、多元化、错峰式小型招聘活动，针对重点企业用工需求举办专场招聘会，实现了“周周有活动、日日有服务”。

记者手记

让更多人才筑梦蓉城

就业是最大的民生。在一系列的招聘活动中，我们看见了成都在筑牢就业这一社会稳定基石中所进行的不断“加码”。

十年来，成都吸引力不断提升，跃升为超大城市。随之而来的，则是日渐增加的社会就业压力。迎难而上、加大力度，以超常规的姿态推进已成为成都解决就业问题的“必选项”。

“百日万企高校毕业生系列招聘活动”集中招聘平台“线上招”、整合社区街道“线下招”、走进高校“校园招”。多措并行下，就业岗位逐渐丰富、就业服务日益完善。我们相信，在一系列就业服务活动的推动下，会有更多人才留在成都，成就梦想。

成都日报锦观新闻记者 杨升涛 实习记者 陈煦阳 文/图